S utjecajem industrijskih robota na tržište rada u proteklom desetljeću, kao i brzim razvojem umjetne inteligencije, posebice ChatGPT-a, koji je nedavno postao popularan i tražen od strane brojnih poslovnih lidera diljem svijeta, mnoge tvrtke žure koristiti više alata koji mogu zamijeniti ljudski rad, zbog čega su mnogi ljudi zabrinuti da će roboti jednog dana zamijeniti njihove poslove i da će opet doći val otpuštanja. Hoće li treća industrijska revolucija u informacijskom dobu doista eliminirati ljude?
Doista, može se činiti da su roboti zamijenili mnogo rada, poboljšali radnu učinkovitost, pa čak i radili 24 sata dnevno, ali mogu li roboti i dalje raditi tako učinkovito bez ljudi?
Li Yongshu, asistent profesora na Keio School of Global Affairs na Sveučilištu Notre Dame, nedavno je objavio studiju koja sugerira da roboti ne oduzimaju ljudska radna mjesta. Prema anketi, mnogi roboti imaju pomoćne funkcije, posebice industrijski roboti koji se koriste u automobilskoj industriji, koji dopunjuju radnike, a ne zamjenjuju ih. Neki čak rade u suradnji s robotima, gdje su radnici dominantna strana u proizvodnom radu.
I ne samo to, napredna digitalizacija i automatizacija povećat će produktivnost rada i donijeti nove proizvodne zahtjeve, koji zahtijevaju zapošljavanje više djelatnika, pa čak i povećanje radnih mjesta. Roboti također mogu popuniti upražnjena radna mjesta tijekom premještaja ili ostavki zaposlenika, osiguravajući da proizvodnja poduzeća nije lako prekinuta drugim čimbenicima u kratkom roku.
Kada su roboti prvi put predstavljeni, njihova je svrha doista bila smanjiti troškove i zamijeniti ljudske radnike, no sada tvrtke koje često koriste robote biraju kolaborativne robote čija je zadaća pomoći ljudima u radu. Ovo novo suradničko okruženje znači da cilj robota više nije zamijeniti ljude, već im pomoći poboljšati učinkovitost proizvodnje.
Na primjer, u slučaju uporabe automobilske industrije, industrijski roboti instalirani su na proizvodnim linijama. Zbog opasnosti od približavanja velikim pokretnim dijelovima, radnici moraju biti odvojeni od stroja. Trenutačni trend u industriji je stvaranje manjeg robota koji je agilniji i fleksibilniji. Ako se sudari sa svojim ljudskim partnerom, zaustavit će se i osigurati sigurno radno okruženje za radnog partnera.
Kada tvrtke nauče koristiti tehnologiju robotike, njihova se proizvodna učinkovitost uvelike poboljšava i mogu poduzeti više posla ili novih projekata. S pojavom novih tehnologija i zadataka, potrebno je angažirati ljudske stručnjake za projektiranje, razvoj i upravljanje tim projektima. Potrebno je uložiti više radne snage kako bi se dovršili zadaci kao što su razvoj resursa i prodaja proizvoda. Naravno, učinkovitost poduzeća također će biti bolja. Dolazak robota nije zamijenio ljude, već ih zahtijeva više. Roboti i ljudi se nadopunjuju.
Zapravo, razlog zašto su se roboti jako dobro razvili posljednjih godina leži u stalnom nedostatku radnika u proizvodnji. Poduzeća su naišla na poteškoće pri zapošljavanju i moraju potražiti pomoć robota. Potražnja za robotima postala je potreba za povećanjem radne snage kako bi se popunila praznina u nedostatku zaposlenika.
Osim toga, primjena robota u drugim industrijama nije tako velika kao industrijska potražnja. Čak ni nedavno popularni ChatGPT-4, koji se čini sveznajućim i moćnim alatom umjetne inteligencije, još uvijek ne može zamijeniti profesionalne i iskusne liječnike, odvjetnike i druge. Trebali bismo naučiti koristiti ove revolucionarne sposobnosti umjesto da ih se bojimo. Pojava umjetne inteligencije samo stvara nove zahtjeve za novim poslovima i novim zaposlenicima.
Razvojna dostignuća umjetne inteligencije ponekad tjeraju ljude da se dive, pa čak i strahuju da će biti zamijenjeni, ali u stvarnosti roboti samo pomažu ljudima da rade stvari koje ljudi ne žele raditi, u konačnici su nam pomoćnici. Iako roboti mogu obavljati zadatke učinkovitije od ljudi u mnogim aspektima, oni ne mogu u potpunosti zamijeniti ljude. Ljudi imaju jedinstvene emocije, kreativnost i empatiju, koje roboti ne mogu ponoviti. Emocije i empatija igraju vrlo važnu ulogu u komunikaciji i interakciji među ljudima. U složenim, promjenjivim i nepoznatim situacijama, ljudska kreativnost i fleksibilnost također su nezamjenjive. Stoga, unatoč kontinuiranom razvoju tehnologije robota, oni nikada ne mogu zamijeniti jedinstvenu vrijednost i ulogu čovjeka.